男子揽5千万大奖疯狂挥霍 7年败光上吊自杀

2024-10-03 21:55:33      点击：566

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长度80095 mm

在同案不同判的司法语境下，胭脂2070E9C41-279员工自缴社保协议等协议有可能浑水摸鱼，在实质上帮用人单位规避或减轻社保责任。

有的法院支持劳动者要求用人单位补缴社保的诉求，胭脂2070E9C41-279有的法院则不支持。

上述协议的使用，胭脂2070E9C41-279主要存在两种情形。

然而，胭脂2070E9C41-279在司法实践中，胭脂2070E9C41-279有些地方法院针对劳动者主动放弃社保又主张经济补偿的，予以支持，有些地方法院则认为劳动者出尔反尔，违背诚实信用原则，只支持解除劳动合同，不支持经济补偿。

对同类案件、胭脂2070E9C41-279同类行为、胭脂2070E9C41-279同类问题不同的司法理念、不同的裁判结果，既不利于统一裁判尺度、维护司法权威，也不利于规范、约束、指导用人单位和劳动者的行为。

员工自缴社保协议或类似文书显然违反了法律的强制性规定，胭脂2070E9C41-279没有法律效力，也不能真正免除用人单位或劳动者的社保费缴纳责任。

一是用人单位为了减轻社保缴纳负担，胭脂2070E9C41-279规避用工主体责任，利用用工优势地位，强制或变相强制、诱导劳动者签订协议，放弃社保权益。

我国民法典也规定，胭脂2070E9C41-279不违反法律、行政法规的强制性规定是民事法律行为生效的必要条件。